Curso Impartido por STC Higher Education:
Entidad Certificadora
Universidad de Wolverhampton
Full-Time
3 años
Créditos
180 ECTS
Part-Time
6 años
Este curso está diseñado para estudiantes que desean iniciar una carrera profesional en los campos de negocios y Administración. A lo largo del curso, desarrollarás habilidades de análisis y evaluación que podrás aplicar en situaciones del mundo real. Además, adquirirás conocimientos y comprensión de diversas áreas funcionales de los negocios, incluyendo Administración, marketing, recursos humanos, finanzas y gestión de operaciones, todo dentro de un contexto global.
Por otro lado, el curso también te proporcionará las habilidades necesarias para tener éxito en el ámbito empresarial, tales como el emprendimiento, la alfabetización digital, el trabajo colaborativo y habilidades de comunicación. De este modo, estarás bien preparado para enfrentar los retos del mundo laboral.
Al finalizar este curso, serás capaz de aplicar de manera efectiva una variedad de teorías y prácticas de gestión y negocios de forma emprendedora e innovadora, lo que fortalecerá tu perfil profesional.
Además, todos los estudiantes tienen la oportunidad de realizar un año opcional de prácticas profesionales, lo que aporta una valiosa experiencia laboral y mejora significativamente su empleabilidad al graduarse. Igualmente, durante tus estudios, tendrás la oportunidad de interactuar con profesionales del sector a través de conferencias especiales y otros eventos exclusivos.
Al finalizar este curso, el estudiante será capaz de:
- Desarrollar y aplicar habilidades de investigación, redacción, análisis numérico, competencias digitales y destrezas personales en un contexto empresarial.
- Cultivar habilidades de aprendizaje independiente, análisis, síntesis y pensamiento crítico mediante la aplicación de conceptos de negocios y gestión, así como teorías fundamentales relevantes para una amplia gama de organizaciones y situaciones empresariales.
- Aplicar habilidades transferibles relevantes para una carrera en negocios y gestión, como la gestión de proyectos, la comunicación, el trabajo en equipo, la investigación y la capacidad de reflexionar críticamente sobre la eficacia de tus propias habilidades y conocimientos.
- Examinar cuestiones estratégicas y contemporáneas mediante la aplicación de conceptos, modelos y teorías pertinentes.
- Evaluar y demostrar una comprensión informada de las responsabilidades éticas que contribuyen a tus valores profesionales y al rol que desempeñas en una organización y en la sociedad en general, en el contexto del siglo XXI.
- Valorar y aplicar conocimientos sobre organizaciones, el entorno externo en el que operan y la teoría de la gestión al evaluar y resolver problemas en diferentes escenarios empresariales.
Curriculum
Primer Año
Fundamentos de la Administración
Esta unidad cubre los principios y funciones de la administración. Los estudiantes aprenden los elementos clave en la planificación y la toma de decisiones, así como la importancia de los diferentes controles necesarios en una organización. Por lo tanto, se establece una base sólida para la administración eficiente.
Fundamentos de la Economía
En esta unidad, los estudiantes aprenden teorías y conceptos económicos fundamentales que se aplican en la toma de decisiones dentro de un entorno empresarial. Además, obtienen una comprensión del entorno económico y su impacto sobre las organizaciones empresariales y sus mercados.
Comunicación para los Negocios
Esta unidad introduce una amplia gama de habilidades necesarias para los profesionales de los negocios. Los estudiantes también abordan la producción de diversos tipos de documentos y presentaciones, así como las habilidades necesarias para comunicarse de manera efectiva en un entorno empresarial.
Comprendiendo las Organizaciones Empresariales
Esta unidad presenta los objetivos, roles, funciones y diversas formas de organizaciones empresariales, mientras se adaptan a un entorno dinámico y cambiante, lo cual es esencial para una administración efectiva.
Matemáticas Empresariales
En esta unidad, los estudiantes exploran una variedad de técnicas matemáticas y fórmulas que respaldan los estudios empresariales. También desarrollan la habilidad de tomar decisiones empresariales informadas y aprenden a presentar y analizar los datos empresariales.
Introducción a las Finanzas
Esta unidad introduce los conceptos básicos y técnicas de contabilidad financiera y de gestión. Se considera el papel de la contabilidad en el registro y la presentación del rendimiento financiero, y cómo proporciona información clave para los tomadores de decisiones.
Comercio Electrónico
En esta unidad, los estudiantes exploran una amplia gama de aplicaciones de comercio electrónico y cómo estas pueden resolver problemas empresariales. Además, aprenden sobre tecnologías avanzadas y su gran impacto en el mundo de los negocios.
Principios de Marketing
Esta unidad permite a los estudiantes examinar el papel y el valor del marketing en un entorno cada vez más competitivo y dinámico. Los estudiantes tienen la oportunidad de practicar los principios del marketing, para analizar, planificar e implementar políticas que logren los objetivos tanto de marketing como corporativos.
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Segundo Año
Adquisición y Retención de Clientes
Este módulo explora el recorrido del cliente, desde el prospecto o la consulta inicial hasta convertirse en un cliente leal o defensor de la marca.
Los estudiantes aprenderán sobre las estrategias y tácticas de marketing involucradas en la atracción de nuevos clientes y su retención. Además, adquirirán experiencia práctica en la planificación y diseño de campañas de marketing orientadas a atraer, ganar y mantener clientes.
Por lo tanto, este enfoque integral les permite entender cómo la administración efectiva de relaciones con los clientes puede mejorar la rentabilidad a largo plazo.
El Gerente Profesional y el Liderazgo
El objetivo de este módulo es desarrollar la comprensión de los estudiantes sobre los principios de administración y liderazgo, explorando la influencia que diversos enfoques de liderazgo y gestión tienen sobre funciones clave de recursos humanos, incluyendo la gestión del cambio.
A través del estudio de conceptos emergentes de liderazgo, los estudiantes desarrollarán una apreciación profunda por el desarrollo personal como una herramienta para apoyar el crecimiento de los demás.
En consecuencia, adquirirán habilidades en administración que les permitirán gestionar y liderar equipos de manera efectiva en entornos cambiantes.
Operaciones y Planificación de Proyectos
Este módulo explora la gestión de operaciones y cadena de suministro, así como los fundamentos de la administración de proyectos.
Su objetivo es proporcionar a los estudiantes las habilidades necesarias para analizar los problemas contemporáneos que enfrentan las operaciones empresariales y la cadena de suministro. Además, los estudiantes desarrollarán habilidades en trabajo en equipo y comunicación en un entorno de proyecto.
Por lo tanto, se llevará a cabo un estudio detallado de herramientas de gestión, las cuales son esenciales en la administración de proyectos.
Gestión de Finanzas y Cuentas
El objetivo de este módulo es proporcionar una introducción a una variedad de habilidades financieras y contables a los estudiantes de negocios, lo que ayudará a su comprensión y a sus habilidades para la toma de decisiones gerenciales. Los estudiantes evaluarán los estados financieros de la organización, identificarán los principios para establecer y gestionar presupuestos, y comprenderán las finanzas dentro de la organización.
Tercer Año
La Estrategia Empresarial
Este módulo brindará a los estudiantes los conocimientos necesarios para tomar decisiones estratégicas tanto a nivel corporativo como funcional. Además, los estudiantes desarrollarán habilidades clave para evaluar el éxito de las estrategias implementadas, lo cual será fundamental para informar la toma de decisiones en los niveles corporativos y funcionales.
A través de este enfoque, los estudiantes comprenderán cómo la administración estratégica impacta en el éxito organizacional.
Comportamiento Organizacional
En este módulo, se explorará el conocimiento actual sobre el comportamiento en organizaciones contemporáneas, abordando diversas áreas desde la perspectiva tanto del empleado individual como del gerente.
Los estudiantes se involucrarán en temas como identidad, poder, género, motivación, cambio y ética. El objetivo de este módulo es proporcionar a los estudiantes una base sólida en el comportamiento organizacional, lo que les permitirá desarrollarse como gerentes en el futuro, aplicando principios de administración adecuados para gestionar los recursos humanos y fomentar el desarrollo organizacional.
El Comunicador Empresarial
La habilidad para comunicarse eficazmente con todos los interesados internos y externos es fundamental para los líderes empresariales.
Dado que el entorno empresarial está en constante cambio, es crucial saber navegar en este espacio mientras se construyen relaciones y redes efectivas.
Este módulo explorará teorías clave de comunicación y recursos humanos, proporcionando a los estudiantes las herramientas necesarias para evaluar y desarrollar sus propias habilidades comunicacionales. Así, los estudiantes aprenderán cómo aplicar conceptos de administración en la comunicación empresarial para lograr resultados efectivos.
El Proyecto Profesional
El módulo de Proyecto Profesional es una unidad de estudio independiente que permitirá a los estudiantes integrar los aprendizajes adquiridos en asignaturas anteriores, enfocándose en sus fortalezas clave.
Los estudiantes trabajarán en un artefacto empresarial y, junto con este, desarrollarán una reflexión crítica escrita. Esta reflexión tiene como propósito clarificar el razonamiento detrás de la elección del artefacto y reflexionar sobre el proceso de su producción y difusión. Así, los estudiantes podrán aplicar en la práctica los conocimientos adquiridos en administración para presentar proyectos profesionales con un alto impacto en el mundo empresarial.
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