Curso Impartido por STC Higher Education:
El Magíster en Administración de Empresas Internacional es una cualificación diseñada para proporcionar a los solicitantes sin experiencia previa un título de posgrado en negocios generales. A lo largo de este programa, desarrollarás un conocimiento profundo de las funciones clave de los negocios y su relación con el entorno estratégico e internacional más amplio. De esta manera, ampliarás tu comprensión sobre los cambios actuales y las prácticas modernas en el mundo empresarial.
Al finalizar el Magíster en Administración de Empresas, habrás mejorado significativamente tu conocimiento y comprensión de los conceptos y principios de Negocios y Gestión. Además, te familiarizarás con los marcos teóricos y el análisis aplicado a través de diversas experiencias de aprendizaje. Por otro lado, también desarrollarás habilidades clave en la formulación y gestión de investigaciones básicas, la resolución de problemas y la organización y gestión de proyectos.
Entidad Certificadora
Universidad de Wolverhampton
Créditos
90 ECTS
Full-Time
1 año
Part-Time
2 años
En este programa, adquirirás la capacidad de analizar críticamente el uso de áreas funcionales clave como Marketing, Recursos Humanos, Finanzas y Gestión de Operaciones. Asimismo, aprenderás a evaluar perspectivas estratégicas en distintos niveles, desde lo regional hasta lo internacional, aplicadas tanto en organizaciones específicas como en sectores industriales en general. Además, te enfocarás en evaluar la relación entre una organización y su entorno, particularmente en lo que respecta a los cambios organizacionales.
Por último, desarrollarás habilidades para analizar problemas contemporáneos, desafíos y cuestiones clave en el ámbito de los negocios y la gestión, considerando el impacto que tienen en distintas funciones y estrategias a nivel sectorial. A lo largo del curso, adoptarás un enfoque integrador que te permitirá evaluar el papel y la contribución de estrategias y enfoques de liderazgo efectivos.
Finalmente, fortalecerás tu capacidad de pensamiento crítico aplicando metodologías de investigación académica. Para culminar tu formación, completarás un proyecto de investigación independiente de nivel maestría, lo que consolidará tus conocimientos y habilidades analíticas.
Curriculum Magíster en Administración de Empresas
Cuestiones Contemporáneas en Recursos Humanos – Una Perspectiva Internacional
La gestión de personas y recursos humanos es un tema internacional, contemporáneo y en constante evolución que se nutre de una amplia gama de disciplinas. A través de este módulo, tendrás la oportunidad de analizar la gestión de personas en un contexto internacional, examinando cómo la globalización impacta a los trabajadores, las organizaciones y los asuntos laborales relacionados.
Además, los temas se abordarán desde diversas perspectivas de gestión y enfoques críticos. Serás invitado a participar en debates sobre la influencia de la cultura nacional, el comportamiento de empleados y gerentes, el ciclo de empleo de los trabajadores internacionales y los avances recientes relacionados con el trabajo. También se analizarán cuestiones contemporáneas de empleo internacional, como los derechos humanos, la diversidad y la responsabilidad social corporativa.
Este módulo está diseñado para prepararte para trabajar en un entorno internacional, al mismo tiempo que aborda la gestión de trabajadores internacionales en contextos locales.
Toma de Decisiones Financieras
Los gerentes en todos los sectores deben considerar el impacto financiero de sus decisiones y ser capaces de comprender e interpretar información contable. Este módulo aborda las finanzas, explorando sus fuentes, aplicaciones y gestión, además de analizar el papel de los sistemas contables y de información en contextos gerenciales.
A través de este módulo, los participantes adquirirán las habilidades necesarias para tomar decisiones bien fundamentadas, basadas en un conocimiento profundo de los informes financieros, los sistemas y los desarrollos en los entornos contables y financieros. Pasando de la teoría a la práctica, este módulo proporciona la alfabetización financiera esencial para que los gerentes naveguen eficazmente en escenarios empresariales complejos.
Marketing Estratégico Global
El marketing global estratégico ha sido identificado por numerosas organizaciones y gobiernos como un elemento clave para el crecimiento económico y el desarrollo de empresas y productos individuales. Este módulo introduce las etapas fundamentales que una organización debe atravesar para desarrollar e implementar su enfoque de marketing global. Además, se analizará cómo estos factores pueden ser influenciados y respaldados por todos los aspectos de la cadena de suministro del cliente, como la logística, la calidad y el mix de marketing global.
A lo largo del módulo, se explorarán enfoques contemporáneos de marketing internacional y su aplicación práctica. Los temas incluirán estrategias, investigación, marketing empresarial (B2B), el uso de redes sociales y e-marketing. Asimismo, se abordará el comportamiento del consumidor a nivel global, un componente esencial para comprender las diferencias y similitudes entre sociedades y cómo estas impactan en los negocios. Este enfoque integral equipará a los estudiantes con las herramientas necesarias para tener éxito en el dinámico entorno del marketing global.
Gestión Estratégica de Operaciones
La innovación es fundamental para las empresas modernas en el desarrollo de productos y servicios. Los avances tecnológicos, los cambios en el comportamiento de los consumidores y la globalización ofrecen oportunidades para crear nuevos modelos de negocio. Este módulo explora las formas de gestionar la innovación y el emprendimiento, así como el desarrollo y la creación de nuevos proyectos empresariales.
El módulo se centra en el logro de los objetivos organizacionales mediante el uso eficiente de los recursos. Se examinarán conceptos clave de la gestión de operaciones empresariales en la producción de bienes y servicios. Además, se analizará de manera crítica el proceso de planificación estratégica, evaluando tanto el entorno interno como externo de la organización, y seleccionando una serie de opciones, acciones y estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales.
Este módulo también busca desarrollar habilidades para identificar, formular y resolver problemas empresariales a través de procesos creativos y emprendedores. La capacidad de reconocer la necesidad de cambio e iniciar transformaciones se fomentará mediante el uso de casos empresariales prácticos.
El Proyecto de Investigación de Maestría
Los líderes, gerentes, ciudadanos y empleados efectivos necesitan basar su toma de decisiones en información y conocimiento derivados de investigaciones sólidas. Este módulo tiene como objetivo contribuir al desarrollo de conocimientos y habilidades de investigación apropiados para un programa de maestría impartido y relevantes para carreras en roles profesionales o de gestión.
El participante deberá producir una disertación de nivel avanzado basada en investigación independiente. Esta disertación debe demostrar comprensión de la filosofía y los principios fundamentales de la investigación (empírica o no empírica), así como competencia en el diseño, ejecución y presentación de una disertación basada en investigación.
De esta manera, se desarrolla la capacidad del participante para llevar a cabo investigaciones futuras de manera independiente, así como para encargar, gestionar y evaluar las actividades de investigación de otros. Por lo tanto, los conocimientos y habilidades adquiridos en este módulo y en la realización del proyecto contribuirán significativamente a la efectividad del estudiante a lo largo de su carrera, especialmente en el contexto de un Magíster en Administración de Empresas, proporcionando una base sólida para el éxito en roles de liderazgo y gestión.
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